Hoe kunnen wij ons gedrag aanpassen, zodat we effectiever worden binnen deze organisatie?
Hoe kan ik mijn gedrag aanpassen, zodat ik effectiever wordt in deze organisatie?
Een trainer/coach van Metae richt zich op (midden-)managers die een vertaalslag willen maken van hetgeen ze willen bereiken naar het gedrag dat nodig is om dit te bereiken. We relateren dit te allen tijde aan de situatie in de organisatie.
Het gewenste doel wordt vastgesteld en het dagelijkse gedrag wordt verkend. Diverse mogelijke alternatieve gedragingen worden besproken en gewogen op basis van (de)motiverende factoren. In de stijl van coaching wordt er aansluiting gezocht bij de leerstijl van de persoon en worden de noodzakelijke stappen in het leerproces genomen. Gedrag is daarbij steeds een belangrijk ijkpunt. Want zoals Descartes zei: “om te weten wat mensen werkelijk denken, moet men eerder letten op wat ze doen, dan op wat ze zeggen”.
Doordat Metae op zoek gaat naar leerdoelen van zowel de individu als de organisatie en het gedrag daarbij centraal stelt, ontstaat een werkelijke win-win-situatie voor medewerker en werkgever.
We gaan graag met u in gesprek
Wilt u meer weten over alle mogelijkheden? Neem contact met ons voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.